ALEXANDRE GARCEZ LEITAO GUERRA
Gestor Hospitalar
Graduado em Administração de Empresas, com Pós em Finanças, MBA em Gestão de Saúde, Advisor, Mentor, especialista em M&A, formação de time de alta performance. SIGA: @alexandreguerra.ag
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Artigos de ALEXANDRE GARCEZ LEITAO GUERRA
Lista cronológica dos artigos publicados.
⛈️Toda vez que choveu, parou! ☀️
⛈️Toda vez que choveu, parou! ☀️ Ainda existe tempo para sua retomada!
Liderança que desenvolve: os desafios que separam gestores de verdadeiros líderes
Liderança que desenvolve: os desafios que separam gestores de verdadeiros líderes
Propósito e felicidade são ingredientes essenciais para garantir a boa saúde da cultura organizacional.
Propósito e felicidade são ingredientes essenciais para garantir a boa saúde da cultura organizacional. Kiko Kislansky
Pilares da liderança
Uma “estrela” em liderança precisa gostar de pessoas, mostrar interesse por ela, precisa ser generoso, elogiar e fazer isso de forma divertida.
"Nunca ceda, exceto às convicções de honra e bom senso. Nunca ceda à força; nunca ceda ao poder aparentemente esmagador do inimigo." Winston Churchill
"Nunca ceda, exceto às convicções de honra e bom senso. Nunca ceda à força; nunca ceda ao poder aparentemente esmagador do inimigo." Winston Churchill
Manual prático para mapear a Cultura Organizacional
Manual prático para mapear a Cultura Organizacional
A IA não conserta cabeça desorganizado, só amplifica o que já existe. Se a cultura é confusa, vira um caos!
A IA não conserta cabeça desorganizado, só amplifica o que já existe. Se a cultura é confusa, vira um caos!
Não fuja da sua responsabilidade de ser líder!!!
Você pode não conhecer os termos quiet quitting ou silent firing, mas já deve ter visto isso acontecer.
A inovação disruptiva
A forma mais assertiva de inovar é resolver algum problema.
O problema é a Comunicação!!!
Nunca tivemos tantos meios de comunicação. E, paradoxalmente, nunca nos comunicamos tão mal.
Mais vale segurar um louco do que empurrar um tonto!
Apesar de parecer somente uma afirmação provocativa, ela traduz uma realidade que muitos líderes vivem diariamente.
Marketing é despesa, custo ou investimento?
Quais as lições podemos aprender com o lançamento do novo Mercado no Aquarius?
As 3 peneiras de Sócrates e a construção de times de alta performance
O que podemos aprender com esse pensamento de Sócrates e aplicar na liderança, em casa e no trabalho?
Toda empresa tem uma Cultura?
Toda empresa tem uma Cultura? O que é Cultura Organizacional e como desenvolver uma cultura forte.
O que a Inteligência Artificial NÃO fará por você?
O que a Inteligência Artificial NÃO fará por você? Essa é a grande questão e onde você deve se especializar!
As quatro camadas da liderança
Liderança verdadeira não nasce da posição, nasce do desenvolvimento contínuo do líder em cada uma dessas camadas.
Sociedade do Cansaço?
Alta performance sem recuperação é autodestruição disfarçada!
O caos e a ordem!
Transitar entre o CAOS e a ORDEM vai fazer você crescer.
O conto dos cinco sapos.
Cinco sapos estão em um tronco. Quatro decidem pular. Quantos sobram? Certamente sua resposta está errada.
Escolha bem com quem vai dividir o seu trabalho!
Somos pagos para resolver problemas. Escolha gente divertida para resolver os problemas com você. Danny Meyer, dono do Union Square Café
As quatro camadas da liderança
Liderança verdadeira não nasce da posição, nasce do desenvolvimento contínuo do líder em cada uma dessas camadas.
Alto rendimento é entregar resultado consistente, a longo prazo e acima da média.
Ouvi essa definição recentemente em um Podcast do CNP - Cultura Na Prática - e achei sensacional e concisa!
O que a história do café Melitta nos ensina sobre a força da mulher
Transformando incômodo em solução, Amalie Bentz provou que grandes revoluções nascem da capacidade feminina de enxergar oportunidade na rotina.
Queime suas naus.
Essa frase voltou a circular com força nas redes sociais. Mas será que vem sendo usada no contexto correto?
Coração de Estagiário!
Esse texto não é sobre corações, mas sobre comportamentos, sobre modelo mental, sobre como você vai se portar diariamente, sobre atitude.
Desenvolvimento e habilidades para um líder contemporâneo!
Times não precisam de líderes 100% carismáticos; precisam de líderes claros, presentes e consistentes.
ELI5 - Explique-me como se eu tivesse 5 anos de idade.
ELI5 é o acrônimo de Explain Like I"m 5 years old ou seja, explique-me como se eu tivesse 5 anos de idade.
Cobrir e Mobilizar; Simplificar; Priorizar e Executar; e Descentralizar o Comando. Como essa estratégia da elite militar pode nos ajudar na gestão?
Lições de liderança e gestão inspiradas na estratégia dos Navy SEALs para ambientes corporativos de alta performance.
Cuidado com o vaso em que você se acomoda!
O que podemos tirar de lição, a partir de um bonsai, para a carreira e os valores pessoais?
Os degraus do seu ano novo.
Serão 365 degraus e ainda estamos nos primeiros.
Como está o seu plano para 2026?
Entrar em um novo ano sem uma base sólida de dados e sem competência para utilizá-los é operar no escuro. A apuração de KPIs (Key Performance Indicators ou Indicadores-Chave de Desempenho) estratégico
Quatro talentos simples para destaque de um Líder
Quatro talentos simples para destaque de um Líder que você precisa desenvolver.
Cobrir e Mobilizar; Simplificar; Priorizar e Executar; e Descentralizar o Comando. Como essa estratégia da elite militar pode nos ajudar na gestão?
Lições de liderança e gestão inspiradas na estratégia dos Navy SEALs para ambientes corporativos de alta performance.
Comportamentos de Atletas Extremos e Forças Especiais
O que existe em comum entre os Atletas Extremos e soldados de Forças Especiais?
A Navalha de Ockham na liderança: simplificar é estratégia
A Navalha de Ockham na liderança: simplificar é estratégia.
Qualquer imbecil pode derrubar um celeiro, mas é preciso um bom carpinteiro para construir um
Qualquer imbecil pode derrubar um celeiro, mas é preciso um bom carpinteiro para construir um.”