No dia 19
de abril de 2026, o mercado editorial e o mundo corporativo ganharam um novo marco
durante a última Bienal do Livro de Salvador-Ba.
A coletânea “Colaboradores
Saudáveis, Empresas Fortes”, livro em coautoria organizado por mim,
Sueli Coelho, e Marcely Santos, foi um grande destaque, com resultado inédito.
Esse projeto não nasce por acaso, ela reflete uma dor latente nas organizações. Por isso, o
lançamento não foi apenas um evento de autógrafos, mas uma verdadeira ocupação
estratégica. Com a presença de parceiros de mídia e cobertura intensiva de
imprensa, o livro chamou a atenção pela urgência do tema. Segundo a editora, o
interesse foi tão alto que já se iniciaram os preparativos para a segunda
tiragem para atender à demanda de novos leitores e coautores.
A
essência do projeto está resumida logo na contracapa da obra: "Toda
organização nasce de ideias, projetos e planejamentos. Mas sua verdadeira força
está nas pessoas que colocam esses planos em movimento". Este conceito
guiou a seleção de um grupo de especialistas com foco no novo RH, abordando a
saúde organizacional de ponta a ponta.
O
conteúdo percorre temas fundamentais como nutrição estratégica, liderança
consciente e engenharia de equipes, conectando o comportamento humano ao
desempenho financeiro. O livro mergulha em questões práticas, como a gestão de
processos, a infraestrutura financeira cognitiva e a mitigação de riscos
psicossociais, provando que uma empresa saudável é aquela que equilibra cuidado
e estratégia. Ao integrar subsistemas que vão da cultura organizacional à
felicidade como métrica de sucesso, a obra oferece um roteiro completo para que
gestores e líderes deixem de apenas apagar incêndios e passem a construir
estruturas que protejam a energia das pessoas e a rentabilidade do negócio.
O êxito alcançado na Bienal não representa apenas um número, é um sintoma. Vivemos um cenário acelerado, onde a pressão por resultados imediatos criou uma percepção equivocada de lucratividade e produtividade. Ao esgotar uma obra com esta temática, percebo que o público deu um recado claro: O mercado busca novos modelos de gestão.
Eu e Marcely Santos queremos
agradecer à Editora BFK Books por seu lindo trabalho e também a todos os
coautores que compõem essa obra: Glicio Oliveira, Eloah Santana, Geirsa Alves,
Cláudia Alves, Bruno Mota, Kelly Pereira, Janaina Amorim, Mariana Pereira,
Andre Pitombo, Keiler Lobo, Bruno Pales, Cidineide Geronimo, Janaina Bastos,
Jeferson Carlos, Jaqueline El Chami, Kelly Vilela, Maria Paula Barboza, Waleska
Resende, Edenice Bonfim, Caroline Borba e Emerson Silveira.
Esta grande adesão confirma que a verdadeira Gestão do Tempo não é uma luta contra o
relógio, mas uma construção de saúde coletiva. Este livro é um convite para
reassumir o controle da nossa saúde e do seu negócio, porque quando os
colaboradores estão saudáveis, tudo muda. E quando tudo muda, as empresas ficam
mais fortes.
Esse é o papel do RH na promoção da saúde integral nas
organizações.
Sueli Coelho
Especialista em Gestão do Tempo, Mentora, Consultora de Negócios, Escritora, Palestrante, Contadora, Terapeuta Empresarial e Colunista do Portal BahiaBahia.
@suelicoelho.soc | sueli.soc@gmail.com