Durante anos, ouvi pessoas dizerem que tinham medo de falar em público. Mas, quanto mais acompanho profissionais, empresários, líderes e empreendedores, mais percebo que, na maioria das vezes, esse não é o verdadeiro problema. O que paralisa muitas pessoas não é a falta de conhecimento, mas o medo de serem julgadas, criticadas ou não corresponderem às expectativas. Afinal, por que, mesmo dominando um assunto, tantas pessoas travam, dão um branco ou recusam grandes oportunidades?
As pessoas não têm medo apenas de pegar um microfone. Elas têm medo de errar diante dos outros. De parecerem incompetentes. De serem criticadas. De não corresponderem às expectativas. De ouvir um comentário maldoso nas redes sociais ou uma crítica de alguém que, muitas vezes, sequer conhece sua história. Esse medo é silencioso, mas extremamente limitante.
Ele impede profissionais competentes de apresentarem projetos, faz líderes deixarem de compartilhar boas ideias, empresários perderem oportunidades de negócios e pessoas talentosas permanecerem invisíveis simplesmente porque não conseguem se posicionar. E existe uma consequência ainda mais preocupante. Enquanto alguém extremamente preparado permanece em silêncio por medo do julgamento, outra pessoa, muitas vezes menos preparada, ocupa esse espaço apenas porque teve coragem de se expor.
Vivemos uma época em que nunca foi tão fácil ser visto. Mas, ao mesmo tempo, nunca foi tão fácil ser criticado. Talvez por isso tantas pessoas confundam posicionamento com exposição. Não são a mesma coisa. Posicionar-se não significa falar o tempo todo, buscar polêmica ou querer aparecer. Significa comunicar, com autenticidade e coerência, aquilo em que você acredita, os valores que defende e a contribuição que pode oferecer ao mundo, é justamente aí que mora a verdadeira autoconfiança.
Ao contrário do que muita gente imagina, ela não nasce antes da ação. Ela é construída durante o caminho. Cada conversa difícil enfrentada, cada apresentação realizada e cada oportunidade aproveitada fortalecem a confiança para o próximo desafio.
Ao longo da minha trajetória, tanto na indústria farmacêutica quanto hoje, trabalhando com desenvolvimento humano, comunicação e posicionamento, percebi que as pessoas que mais crescem nem sempre são as mais talentosas. São aquelas que decidem agir mesmo sem todas as certezas, porque coragem não é ausência de medo.
Talvez a pergunta mais importante não seja: "Como perder o medo de falar em público?" Talvez a pergunta seja: Quanto talento ainda está escondido porque você tem medo do julgamento? Porque, no fim das contas, o maior desperdício de talento não é a falta de capacidade. É a falta de posicionamento.